单元得了奖，晚上搞聚餐庆贺，全球推杯换盏、酒兴正酣。漂亮的女下属晓琳动作比赛主力，孝敬脱落，奖金丰厚，收获于张主任的大力合作。晓琳喝酒上脸，脸蛋红扑扑的，显得有些娇媚。

晓琳端着羽觞向张主任敬酒，张主任属于海量级别的，因为答应有求必应，有些微酣，看见晓琳这张红扑扑的脸蛋，甚是答应，当众展开双臂说：“你是我的爱将，来，抱一抱！”

共事们皆刷刷望向两东谈主，自然而然传出一派笑声。晓琳马上呆住了，濒临张主任展开的有劲臂膀，一时之间，不知谈怎样是好！晓琳下意志地后退一步，作念出严防姿态，生硬地阻隔，“主任，你要抱一抱，嫂子知谈吗？”张主任一愣，原本酒红酒红的颜料立即变成乌青。

幸亏共事刘大姐实时突围，高声笑着说：“是啊，主任！晓琳的头发长，万一粘上一根，你回家不得跪搓衣板啊！”共事们哄堂大笑，张主任亦然老江湖了，立即哈哈一笑，高声说谈：“有意念念！那就干一杯！”晓琳用感恩的目光看了一眼刘大姐，抿了一口酒，有些失魂险阻、郁郁不乐地坐回座位。

晓琳在责任上是一把好手，但素性明锐，容易内讧，总合计共事看我方的目光都变了，是不是怀疑她跟张主任有一腿？我方责任出色，共事会不会认为这是张主任“偏疼”的按捺？越想越躁急，总合计我方跳进黄河也洗不清了。每次见到张主任就周身不从容，工违规果一落千丈，绩效也大幅滑落。

晓琳遭受的这种情形，好多职场女性也遭受过，尤其是在以前的饭局文化里，这种“擦边”式的“扰攘”并不鲜见，天然当今的饭局文化在自媒体时期变得“白净”一些，但这种“擦边扰攘”并莫得全都根绝。饭局之上，换取酒后要“抱抱”女下属，不单是现实情商，也现实才略，怎样搪塞真实一种职场工夫与狠活！

饭局上换取借着酒劲要“抱抱”女下属，女下属来软的来硬的，似乎都不是太符合。比如，有些情商著作会说，换取当众要抱一抱，女下属就得当抱一下，图大伙儿一个乐子呗，归正即是应景的举动费力。有些著作也会理直气壮地让女下属来“硬”的，对这种不尊重东谈主的活动要坚强抵制和对抗，径直把脸泼在他的脸上，让他当众难看，看他以后还敢不敢！

饭局上个别男换取会作念少许出格的事情，其中，要抱一抱女下属，跟女下属喝交杯酒，讲几句荤段子，等等。你跟他较真吧，他说这是开打趣、活跃脑怒，你情商太低，放不开，假谨慎。你不跟他较真吧，他可能以为你也“好”这一口，以后就会得寸进尺，在单独相处时要是作念出出格的举动，那就相比危机了，是以，遭受这种情形，一般有几种搪塞之策：

【1】要看“性质”，合理搪塞。

这种要“抱抱”女下属的换取，莫得任何借口，即是老男东谈主的一种浓重人性和丑陋空想的发达，亦然这种老男东谈主“揩油”的不耻活动，在共事眼里，十分掉价儿，倚老卖老、以势压东谈主。但，这种换取也分两种“性质”：

第一种即是风险可控。比如，这种换取往常就那样，有贼心没贼胆，心爱打个“擦边球”，占点“小低廉”，一样跟女下属开这种打趣，也不单是针对你一个东谈主。令人瞩目之下，他不太可能激勉进一步的邪念。其实，这种浓重中年男的胆子相比小，遭受“真枪实弹”的时局就怂了。

第二种即是真有风险隐患。比如，这种换取往常装得一册谨慎，喝点酒就容易乙醇上面，暂时失去默然，见到漂亮的女下属，忘乎是以，胆大包天，可能会真的揩油，也可能会进行“战胜性”测试，要是让他得逞，他下次可能就变本加厉、得寸进尺，作念出更危机的举动。

【2】鞭辟入里，用好“器具箱”。

初入职场的漂亮女职员，年青莫得教会，抗风险才智薄弱，手里莫得几套搪塞预案，遭受额外场景，真的难以抗争，来硬的，可能得罪换取，形成远大亏蚀；来软的，留住事故隐患，也被共事轻篾了。是以，年青女职员要准备好几个器具箱，不同场景，不同对待。

比如，对待那种风评一贯如斯其实谨言慎行的浓重中年男，要学会“柔性造反”，准备几套“反扰攘”器具。张主任借着酒劲说：“来，抱一抱”，你不错开打趣地说：“嫂子知谈吗？我可不敢啊，我倒不怕嫂子找我勤恳，我怕你的膝盖跪肿啊！我一经敬你一杯酒吧！”

比如，对待那种“精虫上脑”、借机揩油的浓重中年男，要学会“硬话软说”。张主任说：“你是我的爱将，让我抱一抱！”你不错半开打趣半告诫说：“我有男一又友了，他是练散打的。我不怕他嫉妒，但我怕他拿你开练啊！”

比如，还有一种器具叫作“欲擒先纵”，详情把这种换取吓破胆！张主任对你说：“让我抱一抱你，给你一个奖励！”你就高声说：“共事们，你迅速拿脱手机拍照，张主任抱了我，就要普及我哈！你们可要给我作证啊！”张主任详情吓出盗汗，必须拦阻拍照，给我方找台阶下：“我就开个打趣，你们可别拍啊！”这种“半软半硬”的话，告诫意味极浓，极具杀伤力，知谈你是不好惹的主儿，下次见你就规司法矩的了，小心我告你去！

【3】告诫男性，中规中矩。

这里也奉劝那些中年浓重换取，别以为你们还停留在往日的“中心化”的时期，单元的一切资源汇注在“中心”手里，下属的侥幸掌抓在上级换取的手里，你们不错为所欲为、胆大包天，松懈拿捏下属，以势压东谈主，占尽低廉。当今是起劲“去中心化”的时期，年青职员并不吃这一套，一般的换取也决定不了下属的侥幸。咫尺是深度信息化时期，东谈主东谈主都是“录像头”，东谈主东谈主都是“小喇叭”，换取这种“傲睨平安”举动，无论是有心一经意外，一朝被放大，基本即是文雅扫地。

职场如江湖。换取要傲气野蛮，下属也要傲气自立，不错高情商化解危局，也不错神勇反击，切记，要反击就要打七寸，千万不要左顾右盼、扭摇摆捏，当今的公论环境有意于劣势群体，只有你反击世博体育app下载，那些自以为我方是“强势群体”的上级必将被唾液兼并。各级上级也要警悟，不要把权力滤镜当成“个东谈主魔力”，更不成千里浸在初级意念念中沾沾知足，一朝褪去权力的“光环”，你们亦然连狗都嫌弃的糟老翁子！